{"id":6842,"date":"2022-10-12T19:44:49","date_gmt":"2022-10-12T19:44:49","guid":{"rendered":"https:\/\/hpe-benefits.seb-admin.com\/?page_id=6842"},"modified":"2025-10-31T17:41:38","modified_gmt":"2025-10-31T17:41:38","slug":"nouveautes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hpe-benefits.seb-admin.com\/fr\/annual-enrollment\/nouveautes\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour de vos avantages sociaux pour 2026"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1757020810008{padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbHPE-hidden-icons\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbben-focus-top\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime; el_class=\u00a0\u00bbwhats-new-section1-text\u00a0\u00bb]<div class=\"vntd-icon-list icon-list-simple icon-list-basic icon-list-color-gray\"><ul class=\"icon-list\"><li><i class=\"fas fa-info-circle color-gray\"><\/i><\/li><\/ul><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"CAE-beneficiaries-section\">\n<h2 class=\"HPE-head-level1\">Structure du programme et taux pour 2026<\/h2>\n<p>HPE a men\u00e9 son examen annuel du programme pour s\u2019assurer qu\u2019il demeure concurrentiel, tant dans les protections offertes que dans le partage des co\u00fbts.<\/p>\n<p>L\u2019offre globale de protections reste la m\u00eame pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir. M\u00eame si les primes des r\u00e9gimes d\u2019assurance vie et invalidit\u00e9 changent, HPE absorbe les hausses de co\u00fbts des <strong>r\u00e9gimes de base<\/strong> afin d\u2019assurer la stabilit\u00e9 de vos co\u00fbts.<\/p>\n<p>Le montant que vous payez d\u00e9pend des options que vous choisissez et du nombre de personnes que vous assurez. \u00c0 <strong>l\u2019adh\u00e9sion annuelle<\/strong>, vous pouvez examiner et combiner diverses garanties et comparer les co\u00fbts en utilisant <strong>l\u2019outil d\u2019adh\u00e9sion aux avantages sociaux de HPE<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime;][vc_single_image image=\u00a0\u00bb7711&Prime; img_size=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1757020933643{padding-top: 20px !important;padding-left: 10px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbcae-custom-image\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00a0\u00bbHPE-hidden-icons\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<strong>Modification du montant maximal d\u2019ILD accord\u00e9 sans preuve d\u2019assurabilit\u00e9<\/strong> \u2013 Le montant maximal d\u2019assurance invalidit\u00e9 de longue dur\u00e9e (ILD) que vous pouvez souscrire sans fournir de preuve d\u2019assurabilit\u00e9 (renseignements m\u00e9-dicaux) passe de <strong>15\u2009000 $ \u00e0 12\u2009500 $<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>Si vous avez choisi une couverture de <strong>12\u2009500 $ ou moins<\/strong>, elle est automatiquement approuv\u00e9e \u2013 nul besoin de r\u00e9pondre \u00e0 des questions sur votre san-t\u00e9 ou de subir d\u2019examens m\u00e9dicaux.<\/li>\n<li>Si vous avez choisi une couverture <strong>sup\u00e9rieure \u00e0 12\u2009500 $<\/strong>, vous devez remplir un questionnaire m\u00e9dical (et subir possiblement d\u2019autres tests) que l\u2019assureur examinera avant d\u2019approuver la por-tion en exc\u00e9dent de 12\u2009500 $.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Important<\/strong>: <span data-teams=\"true\">Les membres d\u2019\u00e9quipe qui ont d\u00e9j\u00e0 une couverture sup\u00e9rieure \u00e0 12\u2009500 $ conservent leur protection actuelle, sans fournir de preuve d\u2019assurabilit\u00e9. Par exemple, si vous d\u00e9tenez 14\u2009000 $ en assurance ILD, vous pouvez la conserver sans autre preuve m\u00e9dicale.<\/span><\/p>\n<p><strong>Le rapport sur le bien-\u00eatre<\/strong> &#8211; Auparavant, HPE travaillait avec un partenaire pour mener un sondage d\u00e9taill\u00e9 sur le bien-\u00eatre et versait 150 $ dans le compte de cr\u00e9dits-sant\u00e9 des employ\u00e9s pour les inciter \u00e0 r\u00e9pondre au questionnaire. En 2026, le sondage sera disponible en f\u00e9vrier. Apr\u00e8s avoir r\u00e9pondu au sondage, vous recevrez les cr\u00e9dits promis et pourrez les utiliser durant l\u2019ann\u00e9e du r\u00e9gime 2026. Surveillez les communications \u00e0 ce sujet en 2026 !<\/p>\n<p><strong>B\u00e9n\u00e9ficiaires <\/strong>\u2013 Pendant la p\u00e9riode d\u2019adh\u00e9sion annuelle, passez en revue vos d\u00e9signations de b\u00e9n\u00e9ficiaires et modifiez-les au besoin. Ces d\u00e9signations se font directement sur le site d\u2019adh\u00e9sion; aucun formulaire papier n\u2019est requis.<\/p>\n<p><strong>Allocation de la prime<\/strong>\u202f- Avez-vous pens\u00e9 \u00e0 verser votre prime (bonus) dans votre REER ou votre CELI collectif? V\u00e9rifiez votre plafond de cotisation puis, <strong>du 17 au 28 novembre 2025<\/strong>, connectez-vous \u00e0 <strong><a style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\" href=\"https:\/\/mylogin.hpe.com\/home\/hpe_202376hpitsunlifepensionenteproduction_1\/0oaah8dgo323Drm1k697\/alnah9dukyTGlPSvP697\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">masunlife.ca<\/a><\/strong> et utilisez <strong><a style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\" href=\"https:\/\/hpe-benefits.seb-admin.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/hpe-bonus-allocation-max-review-flyer-f-1023-v1a-ns.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MAX R\u00e9vision<\/a><\/strong>\u00a0pour allouer votre prime. Cela pourrait vous aider \u00e0 r\u00e9duire vos imp\u00f4ts et \u00e0 bonifier votre \u00e9pargne. Nous communiquerons tous les d\u00e9tails \u00e0 ce sujet le <strong>17 novembre 2025<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>REER collectif de HPE\u00a0<\/strong>\u2013 Prenez le temps de v\u00e9rifier vos cotisations au REER collectif de HPE parrain\u00e9 par l\u2019entreprise. Les cotisations sont vers\u00e9es par retenues salariales et fructifient \u00e0 l\u2019abri de l\u2019imp\u00f4t jusqu\u2019au moment de leur retrait. Profitez de la contrepartie vers\u00e9e par HPE\u202f: un dollar pour chaque dollar que vous cotisez au r\u00e9gime, sur les premiers 5 % de vos gains admissibles.<\/p>\n<p><span data-teams=\"true\">Vous pouvez aussi d\u00e9poser vos <strong>cr\u00e9dits exc\u00e9dentaires<\/strong> dans votre REER collectif lors du choix annuel de vos protections. De plus, vous pouvez en tout temps modifier votre taux de cotisation au REER collectif de HPE ou mettre \u00e0 jour votre plafond de cotisation REER sur le site de<\/span> la <strong><a style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\" href=\"https:\/\/mylogin.hpe.com\/home\/hpe_202376hpitsunlifepensionenteproduction_1\/0oaah8dgo323Drm1k697\/alnah9dukyTGlPSvP697\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sun Life<\/a><\/strong>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00a0\u00bbHPE-hidden-icons\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]L\u2019<strong>Outil d\u2019adh\u00e9sion aux avantages sociaux de HPE<\/strong> procure une exp\u00e9rience en ligne intuitive quand vous choisissez vos protections lors de l\u2019adh\u00e9sion annuelle. Acc\u00e8s \u00e0 l\u2019<strong>Outil d\u2019adh\u00e9sion aux avantages sociaux de HPE<\/strong> \u00e0 partir d\u2019<a href=\"https:\/\/mylogin.hpe.com\/home\/hpe_208599hpitseb_1\/0oaakstva00tVBxv8697\/alnaktfuwjTyLCPQ1697\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Avantages Connect HPE<\/strong><\/a>.<\/p>\n<div class=\"CAE-beneficiaries-section\">\n<div class=\"vntd-icon-list icon-list-simple icon-list-basic icon-list-color-accent\">\n<ul class=\"icon-list\">\n<li><i class=\"fas fa-check color-accent\"><\/i>Passez vos b\u00e9n\u00e9ficiaires en revue et mettez-les \u00e0 jour, si n\u00e9cessaire, pendant la p\u00e9riode d\u2019adh\u00e9sion; aucun formulaire papier requis.<\/li>\n<li><i class=\"fas fa-check color-accent\"><\/i>Vos cotisations au programme d\u2019\u00e9pargne et de retraite de HPE, plafonds de cotisations et versement de votre prime au rendement (bonus) sont maintenant g\u00e9r\u00e9s directement \u00e0 partir du site de la <strong><a style=\"text-decoration: underline; color: #000000;\" href=\"https:\/\/mylogin.hpe.com\/home\/hpe_202376hpitsunlifepensionenteproduction_1\/0oaah8dgo323Drm1k697\/alnah9dukyTGlPSvP697\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sun Life<\/a><\/strong> (plus besoin de passer par l\u2019outil d\u2019adh\u00e9sion annuelle). Vous pouvez encore allouer vos cr\u00e9dits du programme inutilis\u00e9s au REER de HPE \u00e0 l\u2019adh\u00e9sion.<\/li>\n<li class=\"HPE-custom-list\">Visitez le site de la Sun Life en tout temps pour :\n<ul class=\"HPE-extended-list\">\n<li>Inscrire, v\u00e9rifier et modifier votre taux de cotisation au REER collectif.<\/li>\n<li>Allouer une partie ou la totalit\u00e9 de votre prime au rendement (Variable Performance Bonus\/VPB) ou de votre prime de participation aux b\u00e9n\u00e9fices (Pay for Results \/PFR) \u00e0 votre compte du programme d\u2019\u00e9pargne et de retraite de HPE.<\/li>\n<li>V\u00e9rifier le solde de vos comptes ou modifier vos placements.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>HPE offre des programmes et des ressources pour favoriser votre sant\u00e9 physique, financi\u00e8re et \u00e9motionnelle.<\/p>\n<div class=\"vntd-icon-list icon-list-simple icon-list-basic icon-list-color-accent\">\n<ul class=\"icon-list\">\n<li><i class=\"fas fa-check color-accent\"><\/i>Servez-vous de l\u2019outil en ligne <a href=\"https:\/\/mylogin.hpe.com\/home\/hpe_209874hpitfige_1\/0oaaksophpTJVQt2u697\/alnaktgp0kE4Af5kT697\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>MyFiTage<\/strong><\/a> pour simuler divers sc\u00e9narios afin de mieux comprendre les \u00e9tapes requises pour b\u00e2tir votre \u00e9pargne t\u00f4t et faire en sorte que votre argent dure le plus longtemps possible durant votre retraite.<\/li>\n<li><i class=\"fas fa-check color-accent\"><\/i>N\u2019oubliez pas de vous inscrire aux <a href=\"http:\/\/www.manulifehealthcareonline.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Soins virtuels TELUS Sant\u00e9<\/strong><\/a>, afin que tout soit pr\u00eat lorsque vous-m\u00eame ou un membre de votre famille aurez besoin de la t\u00e9l\u00e9m\u00e9decine.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1757020810008{padding-bottom: 0px !important;}\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbHPE-hidden-icons\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbben-focus-top\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime; el_class=\u00a0\u00bbwhats-new-section1-text\u00a0\u00bb][vc_column_text] Structure du programme et taux pour 2026 HPE a men\u00e9 son examen annuel du programme pour s\u2019assurer qu\u2019il demeure concurrentiel, tant dans les protections offertes que dans le partage des co\u00fbts. 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